Update zum Arbeitsrecht in Buchform

Das vergangene Jahr war in Bezug auf das österreichische Arbeitsrecht voller Neuerungen. In der Reihe ASoK des Linde Verlags ist soeben das Buch "Arbeitsrecht 2012 "erschienen, das den Anspruch erhebt, einen Überblick über die jüngsten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur und zu aktuellen in der Praxis diskutierten Themen zu vermitteln.

Insbesondere der Ablauf der siebenjährigen Übergangsfrist für acht Mitgliedsstaaten der Europäischen Union -Slowakei, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Polen, Estland, Lettland und Litauen -hat das Jahr 2011 arbeitsrechtlich geprägt. Dazu kam die Einführung eines kriteriengeleiteten Zuwanderungsmodells, die sogenannte Rot-Weiß-Rot-Karte, die wesentliche Änderungen beim Ausländerbeschäftigungsrecht gebracht hat. Um Missbräuche als Folge der teilweisen Arbeitsmarktöffnung durch das Ende der Übergangsfrist möglichst effizient bekämpfen zu können, wurde das Lohn-und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz geschaffen, das im Mai 2011 in Kraft getreten ist.

Zentrales Anliegen des Buches ist es, die Verantwortlichen in den Unternehmen dabei zu unterstützen, die oft schwierigen Personalangelegenheiten auf Grundlage der neuesten Gesetzgebung wahrnehmen zu können.

Autor Thomas Rauch -er ist Jurist und Mitarbeiter in der Abteilung Sozialpolitik der Wirtschaftskammer Wien-behandelt daher auch aktuelle Diskussionen rund um das Behinderteneinstellungsgesetz, die Angaben zum Mindestentgelt in Stellenanzeigen und die Berichtspflicht zum Einkommen.

Neue Judikatur

Die neue Judikatur betrifft etliche weitere arbeitsrechtliche Themen, wie Fragen zur Elternteilzeit, der Zustellung von Kündigungen und die richtige Einstufung nach dem Handelskollektivvertrag.

Thomas Rauch: ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2012, Linde Verlag , 76 Seiten, 24 €. ISBN: 9783707320794