Banker brauchen Kohle - Citigroup hebt Gehälter um 50 Prozent an

Die angeschlagene Citigroup, die von der US-Regierung 45 Milliarden Dollar erhielt, will die Grundgehälter ihrer Angestellten um bis zu 50 % anheben. Damit will man die entfallenden Bonusvergütungen kompensieren.

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Gute Leute kosten Geld - das wissen selbst die Manager der amerikanischen Großbank Citigroup. Was aber tun, wenn auf Grund der schwersten Rezession seit dem zweiten Weltkrieg und den damit verbundenen Verwerfungen an den Kapitalmärkten, die einstmals ausgeklügelten Bonussysteme nicht mehr funktionieren? Nun ganz einfach, man erhöht das Grundgehalt und das gleich saftig.

Dieser Logik folgen derzeit die Manager der amerikanischen Großbank Citigroup, die sich aus dem US-Bankenpaket 45 Milliarden Dollar gesichert hat. Um im "herausfordernden Marktumfeld", wie es ein Citigroup-Sprecher laut Nachrichtenagentur Bloomberg formulierte, auch weiterhin kompetitiv zu bleiben, sollen die Grundgehälter der Banker um bis zu 50 % angehoben werden, berichtet die New York Times.

Die größten Anhebungen des Grundgehaltes sollen an die Investmentbanker und Händler gehen. Mitarbeiter aus den Bereichen Consumer Banking, Kreditkarten und Riskmanagement werden mit geringeren Gehaltsangleichungen abgespeist. Um die Angestellten bei Stange zu halten seien auch Millionen von Aktienoptionen geplant. Durch die Veränderungen des Gehaltssystems soll das Gesamtgehalt allerdings nicht steigen, heisst es von Seiten der Bank. Man will lediglich die Balance zwischen fixem und Bonus-Gehalt verbessern.

Laut Nachrichtenagentur Bloomberg fielen die Gehälter und Provisionen, der größte Kostenblock bei der Citigroup, im Vorjahr mit einer Summe von 32,4 Milliarden Dollar um 4,3 % geringer aus als im Jahr davor. 2008 hat die Bank einen Rekordverlust von 28 Milliarden Dollar erzielt, im Jahr davor war es ein Gewinn von 3,2 Milliarden.

Doch nicht nur die Citigroup will - angesichts der Lage an der Finanzmärkten - die Grundgehälter ihrer Angestellten anheben. Auch die Züricher UBS hat die Grundgehälter um 50 % nach oben angepasst. Die Bank of America, die die angeschlagene Investmentbank Merrill Lynch aufgesogen hat, erklärte bereits im März, dass sie ebenfalls die Basisgehälter anpassen werde.

In der Vergangenheit machten die Bonuszahlungen ca. zwei Drittel des Gesamtgehaltes der Banker aus, berichtet Bloomberg. Die Grundgehälter lagen laut einem Gehaltsspezialisten zwischen 80.000 und 300.000 Dollar und wurden dann oftmals mit millionenschweren Bonuszahlungen aufgefettet. 2007 lukrierten die Angestellten der damals fünf größten Wall Street Banken (Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, Lehman Brothers und Bear Stearns) von denen heute nur mehr zwei in dieser Form existieren, eine Rekordsumme von 39 Milliarden Dollar an Bonuszahlungen.