Über 50-Jährige sind loyale Arbeitnehmer

In Österreich gehören über 50-Jährige zu den loyalsten Arbeitnehmern: 60 Prozent haben in den vergangenen 20 Jahren keinen Firmenwechsel vollzogen, ein Viertel ist immer noch beim ersten Arbeitgeber beschäftigt, geht aus einer aktuellen Umfrage des Marktforschers MAKAM (Sample 350 Personen) hervor. Nur 3 Prozent haben in den vergangenen zwei Jahren einen neuen Job angenommen.

Obwohl sich 81 Prozent als fachlich kompetenter als ihre jüngeren Kollegen empfinden, will jeder Zweite "so früh wie möglich in Pension gehen". Gesundheitliche Gründe wird als das Hauptmotiv des raschen Pensionierungswunsches genannt. Führungskräfte, bei denen 90 Prozent mit ihrem Job zufrieden sind, drängen weniger stark auf den Rückzug aus dem Berufsleben. Arbeiter und über 50-Jährige ohne Führungsfunktionen sind hingegen für einen schnelleren Rückzug ins Private, und auch die berufliche Zufriedenheit nimmt bei dieser Gruppe ab.

Benachteiligt sehen sich 25 Prozent der über 50-Jährigen bei den Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrem Job. Knapp über 10 Prozent bemängeln die fehlende Weiterbildungsangebote. Bei der Jobzufriedenheit der 50-Plus-Generation spielen aber Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur die kleinste Rolle.

Die wichtigste Rolle wird dem guten Teamgeist zugebilligt sowie einer Tätigkeit, die den eigenen Erfahrung entspricht (jeweils 58 Prozent), knapp gefolgt von einem abwechslungsreichen Job (57 Prozent). Die Bezahlung ist für 47 Prozent der Hauptgrund für den eigene berufliche Tätigkeit, 45 Prozent sehen die Anerkennung über Vorgesetzte als den größten persönlichen Antrieb im Berufsleben.

Die eigenen Defizite sehen ältere Arbeitnehmer bei EDV-Kenntnissen und in der körperlichen Leistungsfähigkeit. Aber 75 Prozent der ältere Berufstätigen halten sich für sozial kompetenter als ihre jüngeren Kollegen. Wirklich Sorge, dass die Jüngeren sie aus dem Job drängen, haben aber nur 10 Prozent.

(APA)