Montag, 21. Mai 2012 a  
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Innovation für Europa

E-Commerce. Es braucht einen starken europäischen Infrastrukturanbieter, um uneingeschränkten und sicheren Zahlungsverkehr im Online-Payment zu... mehr >

colourbox - Nicht jeder Schuh passt. Unterschiedliche Typen brauchen verschiedene Modelle, bei den Systemen zum Bezahlen beim Online-Shopping ist es ebenso.

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Managed Services für einen optimalen Payment-Mix

Online-Shopping. Verbraucher sollen sich sicher fühlen - ein Payment-Service-Provider hilft ihnen beim Finden sinnvoller Payment-Lösungen.  mehr >

flickr_MarkMaxHenckel - Auf der re:publica 2012: Start-Ups stören Traditionen

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Mach selbst, was dich sonst kaputt macht

Innovation. Etablierte Unternehmen müssen flexibler werden, um Start-Ups entgegentreten zu können mehr >

Peroutka - Karim TAGA, Geschäftsführer der Arthur D. Little Austria GmbH , sieht die technische Entwicklung als Bedrohung für die Telekom-Anbieter

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Neue Telekom-Welt setzt zum Sinkflug an

Studie. Telekom-Konzerne stellen mit IP-Netzen die Weichen für die Zukunft - Umsatzeinbrüche sind vorprogrammiert. mehr >

epa - Bei Starbucks mit

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Es könnte alles so einfach sein, ist es aber nicht

Mobile Payment. Bezahlen mit dem Handy muss nicht kompliziert sein, wie das Beispiel Starbucks zeigt mehr >

beigestellt - Brother Industries Präsident Toshikazu Koike setzt auf Wachstum und ein breites Portfolio

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„Die Verkäufe stagnieren. Wir haben noch keine Richtung.“

Interview. In Europa und Nordamerika stagnieren die Absätze. Druckerspezialist Brother muss sich neu orientieren, sagt Präsident Toshikazu Koike. mehr >

instagram.com/amyseeley - Bilder regieren das Internet - Instagram zeigt das vor

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Ein Bild bringt mehr als tausend Euro

Mobile Business. Der Siegeszug der Smartphones verändert das Internet vom Lese- zum Schaumedium. mehr >

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Drucker einfach outsourcen

Outsourcing. Unternehmen sollen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und die Drucker einfach outsourcen mehr >

WB_Peroutka - Die Optimierung der Supply Chain von der Raffinerie bis zur Zapfsäule hat positive Konsequenzen für das Gesamtgeschäft der OMV

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Verbesserte Infrastruktur beschleunigt Abläufe

Supply Chain Lösungen wie auch Infrastruktur-Investments haben positive Konsequenzen für die gesamte Firma. mehr >

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    Die Neuheiten der Mobilfunkmesse

  • Die größten Exits

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e-Skills: Welche Fähigkeiten sind in der Zukunft gefragt?

Die Wirtschaft erneuert sich in rasender Geschwindigkeit. Was gestern noch gelehrt wurde, kann morgen schon wieder obsolet sein. Manager erzählen, wie ihre Mitarbeiter künftig agieren müssen.

Wolfgang Mayer
Country Manager, Micro Strategy

"Ich vermisse bei IT-Entscheidern sehr häufig die Flexibilität, aber auch die Vision, neue Wege aufzuzeigen und diese dann auch zu gehen. Das wird aber in der Zukunft gefordert."
Christian Czaak
Herausgeber, Economy Austria

"Digitale Skills sind im modernen Berufsleben notwendig. Bei Mitarbeitern finde ich menschliche Skills allerdings wichtiger. Es geht um die Identifikation mit dem Unternehmen, um soziale Kompetenz und unternehmerisches Einfühlungsvermögen. Neue Medien bieten mehr Freiraum, damit muss man umgehen."
Werner Knoblich
General Manager, EMEA RedHat

"Wahltag ist bei uns immer nächstes Jahr. Dann entscheidet der Kunde, ob er unsere Services noch will oder nicht. Wir müssen also stets beweisen, dass wir unser Geld wert sind. Das verlangt technische Kompetenz, aber vor allem auch Ehrlichkeit."
Thomas Kiessling
CIO, Bwin

"Das Internet hat unser Geschäftsmodell erst möglich gemacht. Die 1500 Mitarbeiter beweisen täglich E-Skills. Viele davon kann man sich nur bedingt durch Ausbildung aneignen. Wichtiger ist es, sich neuen Entwicklungen, etwa dem Trend zu User Generated Content und Medienkonvergenz, nicht zu verschließen."
Andreas Muther
Geschäftsführer SAP Österreich

"Mitarbeiter müssen raus zum Kunden, das Ohr am Kunden haben und neugierig sein. Nur so ist es möglich, zusammen mit dem Kunden die optimale Lösung zu finden. Dafür braucht man vor allem soziale Fähigkeiten."
Thomas Kühlewein
DACH-Chef, VMware

"IT ist sehr komplex geworden und oft nicht mehr effizient. Für Neues brauchen wir Leute, die sich in Prozesse vertiefen, dem Kunden neue Wege aufzeigen können. Und dafür ist es nicht notwendig, einen MBA zu haben. Praxis und Gespür, um Innovationen voranzutreiben, ist wichtiger."
Norbert Schöfberger
Direktor Personal Systems Group, HP Österreich

"Leben und Arbeiten in der Informationsgesellschaft erfordert die Aneignung von Medien kompetenz. Das ist gleichbedeutend mit lebensbegleitendem Lernen. Das Angebot an mobilen Endgeräten ermöglicht zudem eine immer größere Palette zielgruppenorientierter Bildungsangebote."
Wolfgang Kern
Regional Partner Manager CEE, UC4 Software

"Vielen Unternehmen ist nicht bewusst, dass fehlende „Cultural Awareness“ in der Kommunikation die Wettbewerbsfähigkeit dramatisch beeinträchtigen kann. Die besten Mitarbeiter werden neben Branchen-Know-how zunehmend über hohe soziale Kompetenz verfügen müssen."
Achim Kaspar
Country Manager Cisco Austria

"Die Österreicher sind etwas bequem, wenn es um die Aneignung neuer Technologien geht. Unternehmen und ihre Mitarbeiter würden sich einfacher tun, nicht erst dann zu agieren, wenn etwas zum Zwang wird."