Mitarbeiter können ihr Unternehmen anonym bewerten

Die Idee dürfte nicht jedem Chef gefallen: Ab sofort können Mitarbeiter online ihren Arbeitgeber anonym bewerten.

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Arbeitsplatz, Führungskraft, Bezahlung, Arbeitszeit, Karrieremöglichkeiten und Kollegen – diese Punkte werden auf der neuen Internetplattform www.kelzen.at gnadenlos mit „Daumen runter“ oder „Daumen rauf“ bewertet. „Kelzen basiert auf der Idee Mitarbeiter helfen Mitarbeitern“, sagt Gründerin Sandra Wiesinger. „Der Einflussfaktor Betriebsklima soll von den unmittelbar Betroffenen beurteilt werden, um Hilfe und Anhaltspunkte für die Jobsuche zu geben.“ Aber auch Unternehmen sollen via Internetplattform Feedback bekommen – und möglicherweise Veränderungen anschieben.

Bisher wurden laut Wiesinger rund 300 Bewertungen abgegeben. Die Messlatte liegt freilich höher: Rund 1000 Bewertungen sollen es bis Jahresende sein. Einstweilen haben in Österreich Unternehmen wie Mobilkom, Obi, Strabag oder Apcoa ihr Fett wegbekommen. Das Feedback fällt je nach Unternehmen positiv bis vernichtend aus. „Führungskraft war nicht kompetent und ziemlich unfair“, heisst es in einer Bewertung. „Sehr stolze und engagierte Mitarbeiter“ in einer anderen. Aber auch ein schlichtes „Nicht empfehlenswert!“ ist dabei.

Es geht bei den Bewertungen ausschliesslich um Meinungen, nicht um Fakten, betont Wiesinger. Alle Eintragungen werden auf Missbrauch wie etwa Beleidigungen überprüft und entsprechend aussortiert. Um sich anzumelden, genügen Mail­-adresse und Passwort. Als Gegenleistung darf man durch alle Arbeitgeber-Bewertungen weltweit surfen. (gul)